1月20日，据媒体报道：年末，越南Viet Tien（越进）股份公司（HCMC）的数千名工人满负荷运转，加班加点赶制合作伙伴的时装订单，以迎接一年中最大的节日——农历新年。

首席执行官Ngo Thanh Phat先生表示，该公司目前在全国拥有20多家工厂，员工超过31,000余人。

“目前，到2024年6月为止，企业的订单非常充足，工人不担心缺乏工作。公司也在努力争取今年最后6个月的订单，只有这样才能保证工人的工作和生活。”

Phat先生说，并补充说公司接受订单。加工成本低，利润微薄，甚至收支平衡以维持客户群并为工人创造就业机会。职工稳定收入和就业是企业的首要目标。

Viet Tien 还招募了 1,000 名工人到胡志明市工作。

Viet Tien 成立于 1975 年，是越南服装行业的领先品牌之一。该公司总部位于新平区，是许多著名时尚品牌的拥有者，也是许多大型国际品牌的合作伙伴，如 Nike、Skechers、Converse、Uniqlo等。

沃尔玛宣布涨薪

1月18日，沃尔玛在周四宣布对其门店管理进行一系列新投资。

沃尔玛美国门店运营副总裁塞德里克·克拉克在周四的一封信中表示，公司正在提高美国门店经理的工资，平均年薪从11.7万美元提高到12.8万美元。沃尔玛还推出了一项新的奖金计划，该计划使商店的利润对经理的年度奖金规模有更大的影响，最高可达其基本工资的200%。

克拉克在沃尔玛博客上分享的这封信中写道：“我们把对你的投资视为对我们的文化、我们的核心价值观以及每家商店每位员工日常体验的投资，“对你的投资就是对我们未来的投资。”

沃尔玛去年决定将美国门店员工的起薪提高到每小时14美元，这使其美国平均时薪超过17.50美元。沃尔玛此前的最低工资是每小时12美元。克拉克说，很快，该连锁店在美国的平均时薪将超过18美元。他在华盛顿州的沃尔玛职业生涯始于体育用品小时助理。

12月，平均时薪与上月持平，增长0.4%。去年12月，工资同比增长4.1%。

2022年，沃尔玛宣布为其卡车司机加薪，并推出“私人车队发展计划”来培训新员工。根据沃尔玛的数据，卡车司机在公司的第一年可以赚11万美元，随着时间的推移，他们有机会赚得更多。

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