不仅招新人难，Thanh Cong 公司内部也面临劳动力波动。

公司人力资源总监 Nguyen Huu Tuan 表示，纺织行业对工人不再有吸引力。

有证据表明，工厂中的大量工人辞去工作，转向收入更高的其他行业。更不用说由于城市成本越来越高导致劳动力从城市向地方倒退的趋势，“月薪8-9百万是活不下去的”。

“纺织劳动力已经耗尽资源，很难找到新人。工厂正在争夺技术工人，”段先生说，并补充说，劳动力短缺使许多工厂无法达到100%的产能。随着生产线增加了足够的人，生产力仍然下降，因为新人不熟悉工作，无法赶上生产节奏。

纺织服装、皮革和鞋类是越南经济部门中两个劳动密集型产业。其中，纺织服装行业从业人员约200万人，占整个加工制造业的25%。这个数字在厚皮行业超过140万张，占比超过18%。

近年来，尤其是在 Covid-19 之后，这两个行业都面临着劳动力短缺的问题。

尤其是在胡志明市，根据人类需求和劳动力市场信息预测中心（Falmi）的数据，疫情过后，纺织、皮革和鞋类行业对劳动力的需求增长非常高，但满足市场反应的能力是有限的。

预计2022-2026年期间，胡志明市这两个行业将拥有390,000-437,000名从业人员。

平均而言，这两个行业每年创造 20,000-22,000 个新工作岗位。然而，近年来，纺织服装鞋类行业的劳动力需求大幅下降，每年仅1000多人。

Thuy 女士说，企业积极投资技术和机械，以保持产量和满足订单。然而，即使是行业中从事控制机器、设计模型等工作的合格工人也很少见。作为出口营业额较大的行业，在经济中占重要地位，但多年来，纺织、皮革和鞋类培训人才的大专院校数量与需求相比太少。

Economica Vietnam 董事总经理 Le Duy Binh 博士表示，劳动者放弃纺织、皮革和鞋类，转向其他价值更高、生产力更高、工资更高的行业，如电子、旅游业……是必然趋势。未来，随着越南逐渐向价值链上游移动，这两个产业将不再是优势。

平先生说，如果从其他国家的经验来看，越南的纺织和制鞋业将不得不以不同的增长模式进行变革和重组。

甚至这两个行业也必须收缩，不要像现在这样过度依赖廉价劳动力，因为这些优势会逐渐消失。

资源紧缺、劳动力紧缺，迫使这两个行业向纺织产品、材料、设计、品牌、自身市场等高附加值阶段进行投资。企业需要做好充分准备转变为组织者的角色，如韩国、台湾和中国公司正在越南投资这一领域。

文内容来源于网络，版权归原作者所有！

文章转载分享不做商业用途，如有侵权，请联系我们删除！

关于我们：

温州市奔隆机械有限公司创办于1980年，至今已经发展成为集科研设计、制造、安装、维修服务为一体的综合性企业。我们的宗旨是∶质量是企业的灵魂，信誉是发展的保证!

主营产品：鞋底圆盘机、鞋底机、鞋底注射成型机、肘杆式注射成型机、全自动TPE软胶射出成型机、聚氨酯鞋底浇注机、圆盘鞋底注塑机、连帮鞋底成型注塑机、鞋底模压成型机、全自动鞋底圆盘机、塑胶鞋底成型机等制鞋机械！

联系我们：

咨询电话：13600674622

服务电话：15906874872

公司官网：http://chinabenlong.com/

地址：浙江省温州市瑞安市桐浦镇桐浦工业区奔隆机械