今日（8月16日），据越南媒体vnexpress报道：

本来预计疫情过后订单将恢复，但近期欧美等主要市场的购买力大幅下降，导致工厂裁员，不少纺织鞋服、电子工人面临困境。

40000人鞋厂不得不安排休假

由于订单减少超过20%，位于边和2工业园（同奈）的专业生产出口皮鞋的Taekwang Vina股份公司不得不安排近40,000名工人休假。

具体来说，8-9月员工放假3天，其中1天用于年假，2天不来车间但仍由公司支付区域最低工资。

公司工会主席Dinh Sy Phuc先生表示，如果不安排一个月休息几天，8000多人绝对无事可做。企业最初提出的计划是裁员。然而，工会提议继续等待订单恢复。

为了让工人同意请几天假、减少加班和相互分担工作，工会必须不断说服。同时，工厂也计算了许多支持工人的选择。尽管困难重重，自7月以来，公司为全体员工增加了26万越南盾的基本工资和10万越南盾的津贴。

数百万计的工人受到影响

同样，在工厂缺工时，为了支持工人，新平工业园（新富区）的Thanh Cong Textile - Investment - Trading Joint Stock Company提高了工资，并增加了其他员工的津贴。

具体来说，从7月初开始，公司将所有工人的基本工资提高了6%，燃气费从每天10,000越南盾提高到15,000越南盾，调整后的餐费上涨了12%。

“公司组织了一次员工大会，明确困难让员工分享，同时承诺恢复时间，”公司人力资源总监阮友端先生说。此外，工厂也在寻找新的合作伙伴，预计12月起，订单将再次企稳。

工会副主任范氏秋兰博士表示，工厂缺工，不允许工人加班，生活的艰辛可见一斑。长期以来，为了生活，工人不得不加班，工作日长达10-12小时。

电子、纺织、鞋类、木材等越南出口额较大的产业群主要依靠劳动力和加工。当世界市场波动时，数以百万计的工人受到影响。

目前，工厂已经非常接近最低工资，以建立 8 个正式工作小时的工资。兰女士表示，为了让工人不用加班就能过上好日子，必须改变最低工资是生活工资的观念，需要有一个路线图来实现。不得不承认，工人们仍想加班以达到生活工资，工资政策仍然不合理，并没有真正保护工人。

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