近年来，国内企业界频现腐败丑闻，众多企业与个人因此蒙受损失，这些令人痛心的事实警示我们：企业在不断追求发展的同时，必须筑起更为坚固的反腐防火墙。安踏集团始终将反腐倡廉视为企业文化的核心原则与不可逾越的“红线”，对任何腐败行为持坚决“零容忍”的立场。

为深化组织内外协同反腐，共同坚守诚信正直的价值观，安踏集团即日起宣布进一步强化廉洁管理体系，创新推出“涉腐黑名单”制度，并定期公布“永不合作主体”名录。

安踏集团郑重承诺，对于查实的腐败行为，将严格按照公司规定予以严惩，对触犯法律者，将依法移送司法机关处理；同时，对于举报事实清楚、经调查属实的腐败行为，将对举报人或举报单位给予重奖。对于涉及腐败的供应商及合作伙伴，一旦查实其存在行贿、共同职务侵占等违法行为，且违反诚信廉洁协议，将立即被列入安踏集团的“永不合作黑名单”。

在过去的一年里，安踏集团通过内部审计、监察、稽核等多种手段，严肃查处了内部员工的贪腐行为。共有58名员工因严重舞弊触犯集团红线被辞退，29名内外部人员因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理，涉及违法犯罪金额高达1600万元，直接涉案业务金额近亿元。同时，集团依据《供应商廉洁合规管理办法》和《诚信廉洁协议》等相关规定，对41家供应商及合作伙伴进行了处罚。

安踏集团执行董事、联席CEO赖世贤表示：“安踏集团始终致力于弘扬廉洁文化，努力实现企业发展与反腐责任的和谐统一。这既是对集团价值观的坚守，也是对员工和合作伙伴的最大保护。未来，集团将继续秉持企业社会责任，积极倡导廉洁从业，通过员工教育、管理制度完善、文化宣传等多维度举措，用正能量推动行业和自身的健康、持续、快速发展。”

安踏集团一直不断深化廉洁机制建设，推出了一系列反腐举措。在组织架构、管理体系和员工教育等方面，集团不断强化内控防线，形成了“坚决打击腐败、崇尚诚信道德”的全员共识。集团始终坚守“安心创业、踏实做人”的价值观，对腐败行为采取“零容忍”的坚决态度，并追究到底。

为了充分展现反腐决心，更好地推进反腐倡廉工作，安踏集团于2018年和2019年相继加入阳光诚信联盟和中国企业反舞弊联盟，2024年又加入了晋江市民营企业诚正守护协会。2021年4月27日，集团正式成立“诚信道德委员会”，通过完善内部诚信道德制度、加强员工诚信道德培训、与供应商签订廉洁协议等措施，构建了强有力的内控防线。同时，借助联盟机制共享失信信息，实施行业通报与永不录用等联合惩戒措施，形成了强大的威慑力，推动了行业廉洁生态建设，为营造阳光透明的商业环境作出了积极贡献。

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