继完成对 Yoox Net-A-Porter（简称 “YNAP”）的收购后，奢侈品行业巨头LuxExperience 近日正式宣布启动大规模业务架构优化计划。

此次调整以 “精简组织、聚焦核心” 为核心方向，预计将涉及约 700 个岗位的优化，同时对 YNAP 旗下多品牌业务线及全球运营布局进行整合，旨在扭转其多年亏损与增长停滞的局面，重塑奢侈品电商平台的市场竞争力。

据了解，本次裁员与业务整合将覆盖 YNAP 旗下两大核心业务板块：一方面是定位高端的奢侈品零售业务，包括 Net-A-Porter（女士奢侈品电商）、Mr Porter（男士奢侈品电商）；另一方面是主打折扣模式的奥特莱斯业务，涵盖 Yoox、The Outnet 两大平台。

从岗位类型来看，调整主要涉及运营管理与行政支持类岗位，地域范围则集中在意大利、英国、美国等 YNAP 核心运营市场，这些地区的部分团队将面临组织架构的重新梳理。

值得注意的是，LuxExperience 在宣布裁员计划的同时，明确强调 “不会大规模迁移总部”，以稳定核心市场运营根基。

其中，意大利将继续保留 YNAP 旗下 Yoox 品牌的全球总部职能，同时作为 LuxExperience 长期战略中的重要运营中心；英国伦敦则维持其作为 Net-A-Porter、Mr Porter 及 The Outnet 三大品牌总部的定位，确保核心品牌的运营连续性与市场深耕。

这一布局既避免了因总部迁移引发的业务动荡，也体现了集团对 YNAP 原有品牌基因与区域市场优势的尊重。

从行业背景来看，此次战略调整背后，是 LuxExperience 对 YNAP 长期经营困境的针对性应对。公开信息显示，YNAP 近年来受全球奢侈品消费波动、电商行业竞争加剧等因素影响，陷入持续亏损与增长瓶颈，核心业务的市场竞争力逐渐下滑。

LuxExperience 相关负责人表示，裁员与架构优化是 “加速消化收购后整合成本、激活业务增长动能” 的关键一步，通过精简冗余岗位、聚焦高价值业务线，将资源集中投向品牌运营、用户体验升级与技术创新，从而推动电商平台重回增长轨道。

对于此次调整可能带来的行业影响，业内分析指出，LuxExperience 的动作既是奢侈品电商领域 “强者整合” 的典型案例，也折射出当前行业对 “降本增效” 的迫切需求。

在全球消费环境不确定性增加的背景下，头部企业通过优化组织架构、聚焦核心优势市场实现 “轻装上阵”，或将成为奢侈品电商行业的新趋势。

而 YNAP 旗下各品牌能否在架构调整后实现协同发展，也将成为衡量此次收购成败的关键指标。

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