今天（10月5日），越南快讯报道：

越南义安省劳工联合会呼吁越南Viet Glory鞋厂数千名工人重返工作岗位，以确保收入并维持生产活动。

工会：

停止工作超过5天

工厂可以终止合同

10月4日上午，越南台资鞋厂Viet Glory公司门口，义安省劳动联合会、劳动荣军社会部、演州区政府代表开会，交流了约2000名工人。

义安省劳动联合会副主席阮志功先生呼吁工人尽快重返工作岗位，以维持收入。因为如果停止工作超过5天，当企业考虑终止合同时，工人就会处于不利地位，当局也很难保护他们。员工需要仔细分析各个方面，以制定适当的行为。

据丛先生介绍，这两天，工会与生产线代表一起，向Viet Glory公司董事会和其他员工发出了8项关于增加工人工资、调整产量水平……等建议。

企业已书面回应，但截至目前，员工尚未回应此事是否解决。因此，工会和当局确实希望更多地听取和记录意见，以确保各方的权益。

数千人交流

鞋厂代表没有出席

代表工人的一名女工表示，除了10月2日发给公司领导的请愿书中提到的八个问题外，他们还想协商增加汽油、工龄等津贴等。“皮鞋喷胶部门都是人工做的，对于那些没有参加技能测试的人来说，日常工作虽然辛苦，但拿的钱并不多。希望各级部门能建议工人领取这笔补贴， ”女工人说道。

工会、政府和工人之间的交流进行了一个小时。由于没有企业代表，工人提出的问题尚未得到回应。

8点多，工人们开着摩托车离开，不再投入生产。

公司认为：

已解决了 2/8 的提案

工资方面，无法做出调整

当时，义安省劳动联合会和跨学科代表团与越南Viet Glory公司董事会进行了合作。企业在审核新建议时在此回复，任何不合适的问题都会被考虑。

该公司还认为，工人有一些无理的抱怨。例如，10月初发布的用工规范，除了承包产品外，还考虑到了慢工的因素。但由于一线领导没有充分传达，下属也没有清楚地认识到问题所在。

义安省工联副主席表示，未来几天，工会将继续与各部门合作，劝说工人重返工作岗位。

此外，该机构将要求演洲区成立跨学科小组，全面检查Viet Glory的用工情况，以确保工人得到满意的答复。得出结论后，如果业务方有错误，主管部门会要求更正。

10月2日下午起，Viet Glory公司约6000名工人停止工作，要求企业满足提高基本工资、调整产量水平、根据工作时间发放第13个月奖金、不扣除休假时间等多项福利。不要参加太多会议...

在书面答复中，Viet Glory 解决了 2/8 的提案。

具体来说，公司将遵守有关重毒环境工人津贴的法律规定。员工将按照公司福利规定领取第13个月工资。

至于其余提案，Viet Glory认为已得到解决和修改。

关于加薪，该公司表示，根据法律规定，演洲三区的最低工资为3,640,000越南盾，目前工资为4,130,200越南盾。目前订单较少，公司无法做出调整。

Viet Glory Co., Ltd. 专业生产出口皮鞋，自 2019 年开始运营，100% 外资。2021-2022年，数千名工人在年初两次集体停工。

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