10月3日上午，越南Glory有限责任公司大约6000名工人继续聚集在公司门口1小时，然后离开，但并没有去开工生产。

10月2日午饭过后，工人集体离开工厂，在他们给公司领导的建议单中，提出8大要求：

1：上调基本工资
2：调整产品定额产量
3：公司领导干部沟通时注意自己的说话态度
4：不要开太多的会
5：根据实际工作情况发放第13个月工资的奖金
6：请假时不能扣工资
7：怀孕女工可以提前1小时下班
8：调整计工时的打卡机

一名女工表示，自己在越南Glory公司工作了2年，以前算上加班，收入也就是700万越盾/月（约2100元人民币）而已。可最近这一年多，公司订单少了，因此没有加班，工资跟其他补助加起来，最多也就是600万越盾左右（约1800元人民币）

该女工称公司给的基本工资是 413万越盾/月（约1250元人民币），这个工资是很低的，希望可以上涨30万越盾（约90元人民币）.然后，现在公司每天给的产品定额产量也高了，一条生产线约40-45名工人，每天必须完成1000份跟皮鞋有关的产品，如果达标了，那么后一天的产量指标将超过头一天的指标。

“工资低但产量要求却那么高，我们压力也很大。另外公司强迫我们开很多的会，但又不算上班时间，然后要求我们补班回去.如果谁提意见，就会遭到恶语相加”

而公司方面的书面回复是：公司将遵守相关法规，为处于毒害、高强度岗位的工人支付福利；工人将根据公司的福利规定享受第13个月的工资奖金

公司所在的乂安省演州县属于第三类地区，基本工资标准是364万越盾（约1100元人民币），公司执行的基本工资是413万越盾，因此符合国家最低工资标准，目前因缺少订单，无法上调工资。

公司也将会根据生产情况合理安排开会时间，如果在行政时间以外开会则按照加班来处理。10月1日起将按照产量发放奖金，符合目前的生产情况，同意工人提出的让怀孕女工提前一小时下班的要求。

由于工人方面依旧不满意公司的改变，因此10月3日工人继续停工。演州县工会主席 何辉同 表示 县政府、工会 正在与公司进行沟通 以便寻找解决方式，工人的权利、利益必须要得到保障，但也要与各方意见相互和谐，让企业发展起来。

越南Glory公司是全外资公司 属于台湾大力卜集团，生产出口皮鞋为主，现在有6000多名工人，2021--2022年间，数千工人先后2次聚集罢工，在部分要求得到满足后才恢复上班。2023年10月4日上午，乂安省工会呼吁工人返回车架工作，并表示将继续与工厂领导沟通，维护保障工人的合法权利，但工人依旧罢工。

基本上，大部分越南网友都是支持工厂的，认为工人集体罢工过份了，其中一个评论比较有犀利，内容也长，我们单独给列出来，我们发稿时已经达到721个点赞：

网友phan hoang评论到：

工龄补贴 在<劳动法>中不属于必须款项.反之，工龄补贴反而最大限度的消磨了劳动的动力，对提高产量没有帮助，长期下去，对公司损害很大。集体罢工索要权利，这是无理、违法的，应该立案。

包括要求上调基本工资这事也是一样的。如果企业支付等于或高于本区域最低工资标准的话，那么要求涨基本公司也是没有道理的吗。月收入600万越盾不算低，如果跟本区域的其他公司相比就有点滑稽了，这也不是罢工的理由。如果觉得其他地方工资更高，工人有权辞职去再去那边工作，没有任何问题。但现在这些工人来这里申请工作了，人家付工资了你现在却各种借口要多拿一点，理由是没有其他地方的高。

公司对这些无理的让步 已经对未来 其他工人的做法形成了先例，我相信他们不会善罢甘休的，从现在开始，不管有什么事，工人都会这么闹下去，因为他们觉得这种方式是最有效的。公司早晚都会破产，如果他们继续这样惯着工人的要求。

内容来源于网络，版权归原作者所有！

文章转载分享不做商业用途，如有侵权，请联系我们删除！

关于我们：

温州市奔隆机械有限公司创办于1980年，至今已经发展成为集科研设计、制造、安装、维修服务为一体的综合性企业。我们的宗旨是∶质量是企业的灵魂，信誉是发展的保证!

主营产品：鞋底圆盘机、鞋底机、鞋底注射成型机、肘杆式注射成型机、全自动TPE软胶射出成型机、聚氨酯鞋底浇注机、圆盘鞋底注塑机、连帮鞋底成型注塑机、鞋底模压成型机、全自动鞋底圆盘机、塑胶鞋底成型机等制鞋机械！

联系我们：

咨询电话：13600674622

服务电话：15906874872

公司官网：http://chinabenlong.com/

地址：浙江省温州市瑞安市桐浦镇桐浦工业区奔隆机械